DYLEMATY MENEDŻERA
Co kształtuje wizerunek pracodawcy już na etapie pierwszego kontaktu w procesie rekrutacji?
- dobór narzędzi selekcyjnych adekwatnych do wymogów stanowiska i umożliwiających rzetelną ocenę kompetencji kandydata
- wyniki badania przeprowadzonego przez Development Dimensions International (DDI) i Monster.com, wskazują, że niemal 70% kandydatów podejmuje decyzję o przyjęciu oferty, biorąc pod uwagę zachowanie osób prowadzących z nimi rozmowę rekrutacyjną
- nawet bardzo dobry pracodawca nie może liczyć na utrzymanie zespołu oraz dobry wizerunek, jeżeli wynagrodzenia w firmie są na poziomie znacznie poniżej przeciętnej
- wiele osób odpowiedzialnych za rekrutację za jej zamknięcie uważa podpisanie umowy z pracownikiem. Na tym jednak ten proces wcale się nie kończy a istotne są procedury dotyczące wdrożenia nowych pracowników do organizacji