USŁUGI - SZKOLENIA
Model współpracy z Klientami
Etap 1 – Diagnoza
-
Określamy cele firmy, badamy zasoby i kompetencje w organizacji m.in. poprzez:
- Strategic Leadership Profiling™,
- spotkanie projektowe,
- shadowing,
- Development Centre.
Etap 2 – Rozwój
-
Dostarczamy wiedzę, rozwijamy umiejętności proponując:
- warsztaty,
- treningi umiejętności,
- konsultacje indywidualne.
Etap 3 – Wdrożenie
-
Pracujemy wspólnie nad praktycznym zastosowaniem nabytych umiejętności prowadząc:
- panele dyskusyjne z ekspertami,
- on the job-training,
- coaching grupowy i indywidualny.
Etap 4 – Ocena efektów, podsumowanie
-
Badamy wyniki projektu według uzgodnionych miar, wyznaczamy priorytety na przyszłość.